Coordinateur RH

Job Description

Le Coordinateur RH assure, pour le compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel et à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites.

Missions

• assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel)
• harmoniser les pratiques RH entre les différents sites
• centraliser et fiabiliser les données RH
• gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les formalités administratives
• superviser la gestion des présences, absences et congés
• veiller à la conformité avec la législation du travail
• collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie
• suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale)
• produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers
• identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site
• participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)
• organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• assurer le dialogue social avec les représentants du personnel
• gérer les conflits et situations disciplinaires
• conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques

Profil

Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, minimum 5 ans d’expérience en RH idéalement en environnement industriel ou minier, expérience en cabinet RH appréciée.

Compétences requises

• connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement)
• maîtrise des outils RH et Excel
• capacité à gérer simultanément plusieurs sites et interlocuteurs
• aptitude à évoluer dans un environnement exigeant avec déplacements ponctuels

How to Apply

Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.